Weiterbildung

Wer mehr von Mitarbeitern erwartet, muss auch mehr für sie tun.

Zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter bieten wir Jahr für Jahr ein umfassendes Trainingsprogramm an. Die Maßnahmen zur Personalentwicklung sollen sowohl Persönlichkeit und Erfahrung stärken als auch herausragende Erfolge und Führungsqualitäten sichern. Daher werden diese Maßnahmen bei der Bank 1 Saar auf allen Ebenen eingesetzt.

Im Geschäftsjahr 2015 konnten wir ca. 2.000 Seminartage organisieren, wobei etwa 90% als Inhouse-Maßnahmen durchgeführt werden konnten. Neben einer Vielzahl interner Veranstaltungen nutzt die Bank 1 Saar auch verschiedene externe Partner.

Unsere Methoden zur Personalentwicklung orientieren sich dabei an unseren "Personalentwicklungs-Grundsätzen" und unseren "Führungsgrundsätzen".