Unser Agieren auf der NewWork-Fläche reflektiert in vielerlei Hinsicht
- "GEMEINSAM" als Schlüssel der Zukunft
- Förderung des Miteinanders
- Neue Dynamik
- Aktivitäten während und nach der Arbeit
- Keimzelle für ein neues "Wir-Gefühl"
https://atruvia.scene7.com/is/content/atruvia/NewWork-Unternehmenskultur_komp-1
Video Unternehmenskultur
GEMEINSAM als Schlüssel der Zukunft
Schon jetzt gestalten mehr als 40 Mitarbeiter die neue Umgegung und Form des Arbeitens im Rahmen der Projektarbeit gemeinsam mit.
Sie unterstützen sich dabei gegenseitig, um perfekte Bedingungen für den Start in 2025 zu schaffen.
Netzwerken und zufällige Kontakte fördern
Chancen für veränderte Unternehmenskultur nutzen
Förderung des Miteinanders
in neues "Miteinander" wird insbesondere durch zusätzliche Kommunikationsmöglichkeiten geschaffen.
Daher wird im Rahmen des großzügigen Cafe-Lounge-Bereichs ausreichend Platz für spontane und zufällige Begegnungen geschaffen, die den Austausch fördern.
Neue Dynamik
Ob virtuell oder in Präsenz - schon jetzt stellen wir innerhalb der Arbeitsgruppen eine besondere Dynamik in der Zusammenarbeit fest.
Durch die kurzen Wege und offene Arbeitsumgebung wird sich diese Dynamik in der Fläche noch zusätzlich beschleunigen.
Aktivitäten während und nach der Arbeit
Ob das gemeinsame Mittagessen im Café-Lounge-Bereich oder abteilungsübergreifende Aktivitäten nach Feierabend - die neuen Räumlichkeiten bieten Raum, um das Zusammenleben und Zusammenarbeiten und damit die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern.
Netzwerken und zufällige Kontakte fördern
Chancen für veränderte Unternehmenskultur nutzen
Keimzelle für ein neues "Wir-Gefühl"
Das Wie? Das Miteinander? Das Wofür? Wir alle tragen jeden Tag mit unserer Arbeit aber auch mit dem Drumherum zur Kultur in der Bank bei.
Und wenn wir all die positiven Dinge in die Wagschale werfen und unseren Beitrag dazu leisten, hat unsere neue Arbeitsfläche das Potenzial zur "Keimzelle eines neuen Wir-Gefühls" zu werden.